“企业不签劳动合同”成新疆地区投诉热点

9月初，曾在乌鲁木齐一家酒店当服务员的王林拿到了拖欠的工资和押金。他说：“是新《劳动合同法》让我讨回了公道！”此前，企业拖欠了他5天工资155元，还拒绝归还押金500元。劳动保障监察总队接到投诉后立案调查，发现该企业强行收取486人的押金，61人没有签订劳动合同，依法对这家企业处以1万元罚款。经过整改，该企业退还了486人24万余元的押金，并与61人签订了劳动合同，补交61人的社会保险。

和王林一样，许多人运用新《劳动合同法》维护了自己的权益。然而，许多劳动者却没有形成“有劳动关系就要签订劳动合同”的意识，对劳动报酬、保险福利等知识缺乏详细了解。劳动保障监察总队负责人谈到，拖欠劳动者工资、不与劳动者签订劳动合同的行为，在我区建筑和餐饮行业较为常见。从事餐饮业的人员流动性很大，很少与企业签订劳动合同，容易产生纠纷。

记者了解到，往年投诉受理的高峰期集中在年底，投诉内容多是农民工反映欠薪问题。今年上半年的投诉数量明显上升，而且投诉涉及面扩大，都与新《劳动合同法》实施有一定关系。（曹慧娟）

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( 责任编辑: 赵骏 )