人力资源和社会保障部部长尹蔚民：四方面措施推进劳动合同法和实施条例贯彻实施

二是要加大培训的力度。要采取包括举办培训班、研讨会等多种方式加大培训，重点是用人单位、企业经营者的培训，同时也要对广大劳动者，特别是农民工，进行培训。劳动行政系统的干部职工也要加大培训。通过培训使大家能够熟悉法律的精神实质和主要内容，以便得到正确的贯彻实施。

三是要指导各地根据本地的实际情况制定实施办法。一是各地要把已经有的劳动用工制度进行清理，和劳动合同法及其实施条例进行衔接；二是要根据劳动合同法及其实施条例并结合本地实际制定具体的实施办法，以解决法律实施中的区域差别问题。

四是要加大执法检查和做好调解仲裁工作。立法是基础，执法是关键。法一旦确立，就必须坚决贯彻执行。所以在执行的过程当中，各级劳动行政部门要认真做好执法监督检查工作，人力资源和社会保障部决定，在今年的第四季度要进行一次专项检查，确保法律能够落到实处。同时，劳动合同法实施以后，劳动争议的数量大幅上升，要进一步做好劳动争议调解仲裁工作。

尹蔚民：上半年企业劳动合同签订率达到90%-96%

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( 责任编辑: 赵骏 )