关于机长辞职航空公司索赔千万案 机长赔170万

公司认为，王先生为该公司出资培训的特殊工种人员，为了让他取得飞机驾驶执照，成为合格机长，公司支付了大量经费，并提供了大量飞行资源。现在王先生提出离职要求，将对公司造成巨大的损失。为此，该公司要求王先生支付院校培训费、养成培训费、飞行经历费用等各种培训费用1000多万元。

近年来，我国的民航系统多次发生飞行员辞职案。资料显示，我国航班飞行员培养从航校学习到担任航班副驾驶实践长，约需8年-10年时间，期间几乎所有费用均由航空公司支付。一位飞行员的培养费用高达100多万元，而要把一名普通飞行员培养成机长，花费则更大。因此，一些航空公司不断开出赔偿“天价”。

劳动法专家针对飞行员赔偿标准问题指出，中国民航总局等部门的规定明确，飞行员辞职应提前提出解除合同申请，劳动合同中约定违约责任的，飞行员应当按约定承担相应责任。飞行员招录培训实际费用情况，参照70万元-210万元的标准支付给原单位。

仲裁委在接到这起事件的申诉书后，立即会同有关部门讨论，并查阅了大量民航及有关部门对飞行员的规定。因涉及标的数额高，仲裁委组成合议庭进行审理。仲裁委合议庭认为，王先生提出辞职的行为符合法律规定，公司应当为其办理退工手续。但是王先生在和公司存续劳动关系期间，接受了公司大量的出资培训，根据规定，王先生应当承当赔偿责任。根据中国民航总局收费等规定，最终确定了上述赔偿金额。

据悉，当事人如不服劳动仲裁结果，可向法院提起诉讼。

如果想了解相关法规解析和案例可关注佰佰安全网的安全说法频道。让你的生活更安心。

( 责任编辑: 赵骏 )