对按生产要素分配的几点理解

对按生产要素分配的几点理解

党的“十五大”报告关于“完善分配结构和分配方式”的论述,为我们制定市场经济收入分配新体制提供了明确的指导思想。在最近一个时期,理论界关于“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”的论述已经不少,甚至引起争论,但对于如何把按劳分配和按生产要素分配结合起来、如何操作的研究相对较少。本文以下拟就这一问题提出一些理解:

一、按生产要素分配是要素贡献性使然,是市场发育的必然要求,因而是经济体制改革的需要,是经济发展的必然结果。

1、从马克思经济理论与西方经典经济理论的长期相互对峙,从我国经济体制改革实践与国外市场经济的发展,根据实事求是的原则,必须承认各生产要素对企业利润都具有贡献性。

同时还必须看到,从参与价值创造的角度,生产的诸要素对企业利润也都具有独到的贡献性。这种贡献就是拥有剩余索取权的基本依据。

2、随着市场竞争机制的不断完善与发展,生产要素随相关市场的发展逐步达到均衡,边际效用在充分竞争中逐渐显现。资源市场的完善,形成原材料的价格;资本市场的完善,形成均衡的资本价格--利率;劳动力市场和完善,形成均衡的劳动价格--工资;土地市场的完善,形成均衡的土地价格--地租;经营人才市场的完善,形成均衡的经营者价位--管理者的报酬;伴随专利技术管理的加强、知识产权保护的落实,技术要素的价格等已经能随法律的完善而逐步得到公认与保护;税务制度的完善,形成公平的税率等等。在不考虑市场风险的前提下,在企业财务制度中,这些均可被列入企业成本之中,这样,企业利润就成了诸要素配置、运作所产生的外生变量,是一种剩余。因此,对其进行分配就是剩余索取权的分割问题。

二、从企业分配激励与分配约束的角度来看,实行按生产要素分配,有利于激励要素生产积极性,也有利于生产要素的均衡发展。

一方面,从企业分配激励的角度来看,通过按要素分配对各生产要素实现均衡的取向和要求。分配的公平是衡量社会文明与进步的尺度,随着社会的发展、经济理论和管理理论研究的不断深入,分配更公平必将成为全社会的要求。

另一方面,从企业分配约束来看,按生产要素分配将增强企业要素相互制约与制衡力度。通过利润分离制来实现生产要素的公平分配,必然促进生产要素的均衡发展。

三、我国企业应该如何实行生产要素分配。

<一>关于按生产要素分配的原则:

1、风险原则。生产要素是否具备参与分享的权利,主要是看该要素在盈利过程中,是否承担风险责任。分享的比例也由承担风险的大小来决定。