关于厉有为谈职工持股应遵循的原则

厉有为认为，中国分配制度改革的取向应该是：形成多数劳动者占有多数生产资料，从而使多数劳动者也同时参与劳动者所创造的剩余价值的分配。使广大劳动者既是创造价值的主体，又成为利益受益的主体，形成占绝对优势的、有产的、劳动者阶层。这是邓小平提出的最终实现共同富裕目标的可行的途径。

具体而言，就是让农民占有农业生产最重要的生产资料――土地。对企业员工，就是持有企业股权或期权――实行企业内部员工持股等制度。他认为，股份制、企业职工内部持股，是共同生产、共同经营、共同占有，与私有制完全不同，是公有制的实现形式。可以形成国家（投资者）、经营者和职工的利益共同体；更好地推动科学技术进步和生产力的迅速发展；就能以最低的成本遏制腐败的发生；使国家长治久安，人民安居乐业。

总结深圳一百四十六家企业进行职工内部持股改革的经验，厉有为认为职工持股应遵循一些基本原则：即必须与建立现代企业制度相结合；必须正确处理好国家（投资者）、经营者和职工的三者利益关系；必须坚持同股、同权、同价、同酬的原则；必须坚持以职工出资为主，自愿认购的原则；必须把员工个人的分散股权，由工会集中托管，把分散的股东变成大股东，股东代表依法进入董事会参与企业决策。

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( 责任编辑: 赵骏 )