企业法人与自己签订的劳动合同是否有效

解答：我国《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

董先生既作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，如果没有经过任何协商，则无法体现协商一致的原则。作为公司的董事长、法定代表人是持有公司印章、文件的，可以自己与自己签订劳动合同，并且加盖公司的印章。如果利用手中持有的公司资源而与自己签订对己有利的劳动合同，显然就违反了诚实信用原则。

虽然董先生担任公司的董事长，但是按照《公司法》的有关规定，也不能以董事长的身份直接代表董事会做出决议，应按照公司法及公司章程中规定的程序召集董事会，由董事会来做出决定。董先生以公司法定代表人身份，与自己签订劳动合同，如果该劳动合同未提交董事会决议批准，则该合同不具有法律效力。

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( 责任编辑: 赵骏 )