尽管经济形势严峻，但自上海《劳动合同法》正式实施以来，劳动者维权意识和管理者规范用工意识明显增强，上海企业劳动关系呈现和谐良好态势。昨天，市总工会对外公布《劳动合同法》实施以来情况调查报告，通过对本市19个区县、11个产业300家企业和3000余名职工的调查显示：本市用人单位与劳动者签订劳动合同的主动性提升，劳动合同签订率普遍提高，劳动合同短期化现象得到有效遏制。
本次公布的企业调查问卷显示，今年5月，劳动合同签订率达到98.5％，比去年年底提高了1.22％。另一份职工调查问卷显示，有98.03％的职工与单位签订了劳动合同。统计数据显示，劳动合同签订正呈现长期化趋势，在调查中，仅有18.32％的职工与用人单位签订了一年及以下期限劳动合同，签订一年以上三年以下期限的占32.05％，三年及以上期限的占16.03％，而签订无固定期限劳动合同的占到了28.07％。
对比2006年底相关数据，签订一年及以下期限劳动合同的职工比例下降了近10个百分点，签订一年以上三年以下期限劳动合同的职工比例上升了12.25％，签订三年及以上期限劳动合同的职工比例上升了7.43％，签订无固定期限劳动合同的职工比例则基本持平。
( 责任编辑: 聂思凡 )
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