员工拍拍手掌竟然被“炒”

案情：

翁某于1997年开始就职于龙华某电子厂，职位是工模部技师，并且于就职之日与厂方签订了劳动合同，期限到今年9月。2002年2月9日，该厂工模部一员工与该厂的一名管理人员在生产现场打架。二人被员工们劝开后，当该名管理人员由一名该厂的副理陪同走出工厂时，翁某在厂里拍了几下手掌。随后，厂方认为翁某幸灾乐祸，遂于当天通知其已被解雇。

翁某表示，拍手是示意其他工友别起哄，不料被误解还丢掉工作。他非常气愤，认为自己仅仅轻轻拍了几下手，并没有鼓掌也没有开口说话，厂方竟然指责自己起哄从何说起?当其得知被解雇后，立即向厂方索要所欠工资，但厂方以主管工资的领导出差为名，拒绝发工资给他。翁某当天下午就被赶出厂门，由于身无分文，当时又正值岁末，翁某无法赶回家过年，只好栖身朋友处。

翁某被解雇后，多次到龙华劳动站反映情况。经劳动站多次调解无效后，翁某于今年3月7日向龙华劳动仲裁庭提出仲裁申诉。庭审中，翁某提出当时在打架现场的该厂4名员工的证言，有力证实了其在工厂发生打架事件时没有起哄。4名员工证实当时翁某所处位置离打架现场较远，而且其拍手之举发生在打架之后，厂方据此来指责其起哄没有根据。