保障职工安全权益

如何保护和维护女职工权益

关于这个问题，我们可以从以下几个方面来具体了解下： 一、转变思想观念，提高对女职工权益保护工作的认识是前提 对女职工权益实行保护，是世界各国普遍实行的一项法律制度。我国《宪法》对妇女权益作了原则性规定，《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等专项法律、法规对此作了具体规定。做好女职工权益保护工作，既是企业忠...

女职工的特殊权益有哪些

关于这个问题，小编也为大家查阅了相关特殊职工安全小知识，为大家整理为以下3点作为参考： 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。《劳动法》第59条规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》，这些禁忌从事的劳动除矿山井下作用和《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业外，主要有：...

云南拟修订权益保障条例:子女不得干涉“黄昏恋”

“常回家看看”给老年人精神慰藉、子女不得干涉“黄昏恋”、拒绝年轻人“啃老”，老年人享受免费乘坐市内公交汽车……这些话题在日常生活中总被人提起，如今被写入《云南省老年人权益保障条例(修订草案)》中。5月11日，云南省政府法制办在官网发布了公开征求意见的公告。【常回家看看：关心老年人的精神需求】修订草案拟规定，赡养人及其他家庭成员应当关心老年人的精神需求，给予精神上的慰藉，营造和睦...

“饿了么”宣布将建立举报热线 保障消费者权益

外卖O2O龙头品牌饿了么被央视曝光引发社会强烈关注。 “饿了么”今天中午表示，吸取315曝光事件的教训，将在下阶段采取包括开放监督热线、建立第三方监管企业内审核人员弄虚作假一经发现一律开除在内的多项措施。据法制晚报3月17日报道，“饿了么”表示，在315晚会播出相关视频后，就已下线所有涉事的八家餐厅;第一时间对于当时负责商户审核的相关责任人进行了严肃的处理;并成立专门工作小组，...