社保停交

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社保停交

据小编了解,社保包含五险,分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生意保险,这五种保险,在断交后的影响是不同的,下面我们就一个一个了解一下。

养老保险:

养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。

医疗保险:

医疗保险则就不同,除非你在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当你还未退休时候,你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

据小编了解,员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保。那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。

社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。

除了使用以外,医疗保险是累计缴纳到一定年限后即可享受终身医疗保险,那么如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

从上述来看,三个月的社保停交时间就是一个分水岭,因此用户一定要注意,最好不要停交社保超过三个月。如果用户在停交的过程中生病住院等,将无法使用医保进行治疗费用的报销。

针对社保补交,主要有三种情况。

第一种:单位漏缴的,你与用人单位依然存在劳动关系。

补交申请条件是由个人向用人单位提出,然后用人单位向社保局提出申请;所需材料有《社会保险费补交申请表》;补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件;工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证;其他证明材料,如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

第二种:个人当前无单位,但是想补交社保。

这种情况也是可以补交的。个人补交社保所需的资料有户口簿、身份证;补交时间段,公司员工工资表;补交时间段,财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补交养老保险申请表》,写清补交原因,时间段,公司盖章。

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