公务员

1、 公务员福利薪资待遇好

在各行各业中，公务员的工资处于我国的中等偏上水平，而且劳动强度也算不上太高，工资收入情况也不会受到市场因素的影响，这样的薪资待遇谁不想报考公务员呢？除了上述薪资待遇，公务员每月还可以领到各种的生活补贴，这样的丰厚的薪资待遇行业除了公务员目前还没有其他行业拥有。

2、 公务员的工作稳定

进入公务员行业，只要不违法违纪，基本上是不会被开除的，如果违反了公务员的相关制度才会下岗，在公务员行业不需要担心自己会被单位扣工资和辞退，在事业上公务员可以给你满满的安全感。

3、 公务员升值空间大

从事公务员行业的升值空间是非常大的，没有任何一个行业能够像公务员一样有着很大的升值空间；公务员只要有能力，从最基层干到部级也是可能的。

1、 不能随便出国，国内是没问题的，但是出国就不太行了。这几年，科员都要把护照，港澳通行证交给单位保管，部分特殊岗位，你真的是别想了。报批？就和某相声团体退票一样，门也没有。

2、 不能炫富，风评这个东西真的是很玄幻的东西，要知道公务员办个酒席啥的是要报批的，要严格的控制桌数，而且同事领导啥的是不能参与的。级别越高，要求越严。生活方面，理论上很多公务员家境很不错，但是你也不能公开场合炫富，不是不让，但是有人举报你你不麻烦？评优评先有你？

3、 加班免费，公务员不受《劳动法》保护，是按照《公务员法》管理的，除了警察等很少有加班费的。换言之，公务员再怎么加班，没有一点点加班费，都是义务劳动。

4、 职业成就感低，因为党争机关是为人民服务，不能直接产生经济利益。所有说你忙活再多，你开了再多的会，写了再多的材料，你的职业成就感呢？别觉得好像在无病呻吟，时间长了，心里会很受挫的。再通俗点，你工作再努力你又不能多赚钱，都是你应该的。

1、 公务员的一项主要工作就是从事文字材料的撰写工作

大家可以看看每一年公务员的招考职位当中，各种职位的背后基本上都会备注一条具有较强的文字综合能力或者是具有基层文字工作经验者优先。

那实际上就是意味着很多地方都缺少会写材料的人、会文字撰写的人，毕竟公务员的大部分工作想要落实，需要有一部分的人，但是更多的时候还需要请示汇报。

2、 公务员的主要工作就是综合管理及协调

公务员无论是哪个级别的，他都是处于权力的顶端，都是有一定的公权力，而这种公权力的执行主要就是属于管理层面的。

也就是说公务员绝大部分都是管理者，作为社会公众来说，就是被服务者或者是执行者，属于从属的地位。

因此从宏观上面来讲，公务员的主要工作就是从事行政管理，而这其中最重要的一个工作任务就是协调各方的作用。

1、 法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；

2、 文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等；

3、 经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等；

4、 财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等；

5、 行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等；

6、 计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等；

1、 薪资不同：从薪酬来讲，事业单位的工资比公务员的工资要高一些，主要还是因为工种不同，所以薪酬架构也有不同。事业单位如医院、学校等，主要是服务于大众，所以他们付出的时间和精力要多一些，薪酬自然要高一些、而公务员属于机关部门，负责监督、管理起到督促的作用，相对事业单位的工作人员来讲，要轻松一些，工资也就少一些。

2、 工种不同：公务员主要是的行政管理工作人员，属于行政性工作，在机关部门工作。事业单位属于服务性工作，在非盈利性公司或单位工作。两者的主体人不同。

3、 晋升方式不同：公务员和事业单位人员都是一级一级往上升的，但是级别的叫法不一样，公务员比如科级、处级、厅级这么走。事业单位人员是等级划分，比如中级、高级这样，评职称晋升加工资。