残疾人就业

1、 开网店

网上创业、网上购物已经不是新鲜的事情。对于缺少创业资金又有创业想法的人来讲，在网上开店都是一个非常不错的选择，这种简便、实惠的创业模式还将在继续延续下去。开网店的话，想要成功就需要不断创业和持之以恒。

2、 铁板鱿鱼

铁板鱿鱼的制作技术胜在配方上，技术并不复杂，投资也不算太大，是小本创业者选择的好项目。铁板鱿鱼的经营方式可采取开店或摆摊等比较灵活的方式，具体看投资者个人的情况而定。在学校旁、商场旁、公园、街道、夜市旁等摆摊经营，都能红火经营。

开家铁板鱿鱼的店或摊(其实也可兼营其它烧烤类)，一个小摊两个人就可经营，一个专门管穿制鱿鱼串和收钱，另一人负责制作;如果要开个店投资大一些，可以请几个帮工。一般来说，铁板鱿鱼的纯利都在60%以上，效益十分可观。

1、 实现残疾人就业有利于维护法律的公正与无私，之所以这样说是因为法律中有明文规定，保障残疾人就业是社会的责任与义务，如果整个社会都能够正视这项法律规定，并且认真按照这项规定去实施相应的政策，那么残疾人就业问题就很快能解决，法律也保持了它应有的公正和尊严。

2、 实现残疾人就业有利于稳定社会秩序，保持社会稳定，是民心所向，大势所趋。当代社会讲究人人平等，职业不分高低贵贱，就业的人更加不分高低贵贱，残疾人相对于健康的人来说是有一些差距，但是这并不影响他们就业，残疾人就业问题得到解决，社会秩序就会稳定，社会就会和谐。

3、 残疾人就业有利于提高他们的生活水平，而残疾人的生活水平与生活质量的高低，能够很好的反应出整个社会的文明与进步的程度，是国家与社会对残疾人关爱与关心的重要体现，对于促进残疾人就业起到了重要的带头和示范作用，更好的维护了社会公正，更有利于小康社会的发展与进步。

1、 就业信息不通畅

乡镇残疾人就业服务机构发挥效果有限，残疾人获取就业信息方式几乎没有，快助残服在实际工作中深深感受到残疾人在就业信息方面的匮乏和企业招聘残疾人渠道的不通畅，有时候不是企业不愿意招聘残疾人而是企业找不到残疾人，残疾人也没有更多渠道去了解招聘信息，这就导致了双方的误解，快助残服致力于打破这种沟通不畅，使得双方的在选择的时候更加的从容，将风险降到最低。

2、 行业受限，岗位单一

在城镇中就业的残疾人或者说实现就业的大部分残疾人，从事的工作和行业一般属于机械重复性的简单体力劳动岗位，所在行业多为劳动密集型传统制造业，上升空间有限，工资收入水平较低。

3、 城镇残疾人就业缺乏保障，就业率低

基于残疾人的现状，大多数残疾人选择就近寻找岗位，而很大一部分残疾人生活在乡村，就近原则会找到附近的城镇。在城镇中，残疾人就业主要集中于中小微民营企业，这些企业很多制度和运作方式还不够正规、完善，多是未签订劳动合同仅仅口头承诺，有的即使签订了劳动合同其期限也多为短期，这就造成了履约风险，这个风险是双方的，劳动关系不够稳定伤害的是双方的权益。

1、 稳定加强残疾人就业培训

利用科学的职业评估技术手段进行研发残疾人个性化岗位，形成残疾人就业选择指导手册，并成为残疾人培训方针指南。同时，鼓励更多培训机构，企业部门共同参与到残疾人就业培训指导和工作推荐中。通过职能部门、用人单位、第三方服务机构等多主体共同治理，积极开展残疾人岗位适应性评估和跟踪服务。

2、 持续拓宽残疾人就业渠道

充分按照按比例就业扩散效应，持续完善强化政策体系。通过设计合理的按比例奖惩机制，完善监督约束机制，鼓励用人单位，根据行业规定按比例安置残疾人就业。鼓励残疾人自主创业，加大完善残疾人创业补贴扶持力度，设立出残疾人创业扶持基金等诸多项目，并开设残疾人创业孵化基地，为残疾人自主创业提供平台和机会。

1、 残疾人朋友应该从事一些比较擅长的工作。我相信，残疾人朋友在工作前都接受过相应的技能培训，或者是本身有能力去做好。残疾人朋友找工作时要找自己擅长做的行业，比如擅长职业技能类，或者擅长手工艺加工类，并且不断学习和提高自己。

2、 残疾人身体状况与健全人不同，因此不适合承担强度过高的工作，在找工作时尽量选择工作强度低一些的工作，以免因身体吃不消引起其他问题。另外残疾人的福利保障也要做到位，这就需要相应的企业与残联的监督和配合。

3、 对那些关于就业不知道该做什么的残疾人来说，残联定向培训是一个不错的方向指导，各地区会根据当地残疾人情况有相应的残疾人培训课程，这些都是有针对性的。比如平面设计、室内设计、电商等。像这种培训会有一些培训是定向的，也就是说会在培训合格后帮助推荐工作，那么残疾人朋友们可以多留心残联的培训情况，积极报名参加，早日找到自己心仪的工作。企业担负起自己的企业社会责任，帮助残疾人朋友共同的提高进步。