责任状

责任状是内部管理的一种方法,不是合同,不是协议,是一种责任的再明确。按照文化社会学的观点,仪式具有意识强化功能.签订责任书是一种仪式,它可以促使签订责任书的人增强责任意识,强化自己的有关观念。是完不成任务，或者出现中大的问题，可以在追究签订责任状当事人的责任。

签订意义

责任状本身并无问题。作为一种公共管理手段，上下级就某项工作签订责任状，上级将工作任务布置给下级，下级承诺全力完成工作目标，通过这种方式实现责任分解、压力传导的目的。这相当于，下级给上级立了“军令状”，上级给下级上了“紧箍咒”。由此来看，上下级签订责任状的初衷是好的，如果运用得好，效果应该也不错。

甲方:XXX公司

乙方:

身份证号码:

甲方聘用乙方为本公司业务人员,现就聘用后乙方在工作中风险责任事宜,双方一致达成如下协议:

1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的公司须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。

考核者:XXXXX有限公司(以下简称考核者)

被考核者:XXXXX有限公司XXX分公司

(以下简称被考核者)

为了调动各经营公司管理者的工作积极性,考核者决定对被考核者进行绩效考核管理,经充分协商,双方自愿签订如下绩效考核责任书:

第一条考核指标

对被考核者的考核指标分为财务指标和其它指标两部分,它们在绩效奖金中的权重为财务指标占70%,其它指标占30%。

1、财务指标:总经理的财务考核指标定为公司全年实现净利润XX万元人民币。

2、其它指标:员工认可度占10%、团队凝聚力和执行力占10%、物品设备设施完好率占10%。

第二条考核期限

本责任书的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。

为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照公司的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。

 第一条  本签约人所在的部门：        岗位：        姓名：

第二条  根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：

第三条 根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：

第四条  据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：

第五条  员工岗位责任书由本公司经理与管理层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。

第六条  员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。    

为营造20xx年煤矿良好的安全生产氛围,夯实煤矿安全工作,落实安全生产目标,有效防控各类安全事故,确保煤矿安全生产长治久安,为更好地履行主要负责人的职责。法人代表与主要负责人鉴定安全生产目标责任书。

一、安全工作责任(40分)

1、认真带头贯彻执行党中央、国务院、省、州、县有关安全生产的文件精神,进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,国务院446号令、总局33号令、《煤矿安全规程》规定,严格执行矿领导带班下井制度。

2、对所管理的矿井负安全工作全盘主要责任,是煤矿安全生产的第一责任人。

3、组织制定编制年度安全工作计划、年度生产工作计划、职工培复训计划、各工种岗位责任制修订、制度的修订、各管理机构组织人员文件、重特大应急议案编制等工作。

为切实加强党员教育管理,保证党的各项工作任务落实到位,全面发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,明确党员工作责任,用实际行动投身于**建设中。现根据**处党建工作要求和年度考核细则,**党支部与党员签定以下责任书:

一、讲政治,有信念。即政治合格,对党忠诚、坚定理想信念。

1、要做到言行一致,反对阳奉阴违,反对派别组织和小集体活动;

2、对党的战略方针能够坚定的认同,能够不打折扣的落实组织要求,并起到带头作用,勇当先锋;

3、能够在**工作的关键时刻,挺身而出,发挥党员的先锋模范作用,争当冲锋兵。

二、讲规矩,有纪律。即守纪合格,严守党的政治纪律政治规矩。

1、有大局意识,能够站在**工作、管理工作的角度看问题、想办法、做决策;

为了确实加强护林防火工作,保护森林资源,巩固林业绿化成果,维护生态平衡,确保人民生命财产安全,为实现我市提出的“生态立市、产业强市”的发展目标和社会经济可持续发展而努力,根据《森林法》和《***森林防火条例》的有关规定,结合区域实际,园区护林防火指挥部与辖区有关防火责任单位签订护林防火责任状如下:

一、护林防火责任:

1、各单位要成立相应的护林防火领导小组,组建一支不少于30人的防火队伍,实行护林防火一把手负责制,建立健全护林防火领导机构,实行一级包一级,层层签订护林防火责任状,把责任落实到人,落实到每座山头、人头、真正做到山有人管,林有人护,责有人负。

2、加强护林防火宣传力度,提高民众防火意识,防火期内,要坚持24小时值班制度和领导带班制度,并按《***森林火情处置规定》处理森林火警、火灾,做到扑早、扑小、扑了。