小企业如何应对专利侵权行为

第二，如果侵权行为属实，作为企业负责人，在采取行动前可以给侵权人写警告信，也可以说是停止侵权警告函，这样做的目的是为了引起侵权者对此事的关注，值得注意的是，此类信函的措辞须非常谨慎，因为它很容易被认为是毫无根据的侵权威胁，如果是这样，侵权人就可以主动反诉知识产权所有者，即向法院提起自己受到威胁，进而变被动为主动，扭转各方地位，使专利权人处于不利地位，所以，联系侵权人之前获取专业人士的法律建议很有必要。

第三，一般来说，侵权纠纷最好是选择专业人士来执行，但考虑到预算的有限性，小企业的首选不是大的法律机构，大的法律机构固然人才济济，可以组成律师团应对各种法律事务，但高昂的收费也是小企业不能承受的，小企业应选择规模适当的法律机构的具有专业背景的专利代理人或律师提供专业意见。

第四，如果侵权人收到警告信后就停止其侵权活动，或者还有可能同意向知识产权所有者提出赔偿，如此一来，侵权纠纷即可通过协商解决，如果企业负责人在发出警告信以后侵权人置之不理或者拒绝协商，权利人就有必要寻求法律救济，一般来说，可以通过行政途径或司法途径，行政途径允许权利人申请行政部门对侵权行为进行认定，若认定侵权，则由行政部门责令侵权人停止侵权，并可依申请对侵权赔偿数额进行裁定，当然权利人也可直接向法院提起侵权诉讼，寻求司法保护。

从以上四点我们可以看出，小企业因为预算有限，在发现对方侵权的时候，最好能寻求专业的法律建议，如果侵权属实，可以先双方协商解决，在无法协商的情况下，再寻求司法的保护。

( 责任编辑: 李献 )