非合同工工伤事故处理流程

伴随着社会不断的发展，人们为了更好的生活，也都在不断的努力着，相对来说工伤事故发生的概率也在不断上升。那么一般像非合同工工伤事故处理流程是什么样的，大家有了解过吗?不如随佰佰安全网小编来一起了解下相关的工伤安全小知识吧，小编带大家一起来看看工伤保险适用于哪些疾病。

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。

入股以上流程行不通的话，以下几点也可以作为参考项：

1.取证：证明受伤的时间、地点、雇主是谁；