饭店里可以用童工吗

因此，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚；并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。

佰佰安全网小结：从以上内容来看，任何企业都是不可以雇佣童工的，这属于违法行为，所以针对以上我们所提出的饭店里可以用童工吗这个问题，也就迎刃而解了。好了，今天小编所要分享的内容就到这里了，欲了解更多我国对未成年工有哪些劳动保护措施的朋友们，可以继续关注我们哦!

( 责任编辑: 曹婧婕 )