生育保险属于社保中的一部分，所以很多朋友就很纳闷，男职工缴纳生育保险有什么用呢?善于研究这方面特殊职工安全小知识的佰佰安全网就来为大家解答一下，希望大家也能更多的了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施。
在这里需要告诉大家的是，男性的生育险，当然有用，且看男性生育险的待遇如下：
1.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2.领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
3.男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
医疗费用
生育医疗费用包括下列各项
(1)生育的医疗费用；
(2)计划生育的医疗费用；
(3)法律、法规规定的其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
1、正常生育的 按3个月(90天)计发
2、晚育的按3.5个月(105天)计发
3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发
医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数
1、正常生育的 按2个月计发
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
以上就是小编今天为大家分享的一些特殊职工安全小知识，希望大家在了解之后，对此也能有一些新的见解。
( 责任编辑: 曹婧婕 )
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