哪几种情况算难产可以休产假

对于孕妇来说，虽然生育是一种自然的状态，但是在经历生育的过程中也难免会出现一些安全隐患，例如难产，便是孕妈妈最害怕的情况之一。而国家对于孕妇难产的情况，也给与了适当的福利政策—难产假。那么难产假怎么界定?什么情况可以判定修难产假?在国家规定中，难产假为15天，但是在地方政策中，不同区域可能会对这个标准进行适当的调整，哪几种情况算难产可以休产假?孕妇如何远离难产?一起和佰佰安全网看看吧。

根据2015年国家最新的劳动法规定，第一胎顺产的女性朋友产假是98天，其中包括产前假期15天，生产之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一个孩子，便可以加十五天的产假。同时女性朋友在产假期间，还可以领一定金额的生育津贴。而生育津贴本来就是国家付给企业用来补贴女性朋友生产的，但是生育津贴和企业所给的工资并不相等，因此按金额较高的来领取。

而对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。如果是晚育的女性朋友，还可以增加30天的假期，晚育就是指女性满24岁以后才生孩子，还会给丈夫10天的护理假期。因此加起来一共就是143天的产假。同时，顺产也是有晚育假期的。