养老保险被保险人需满足哪些条件

(1)正常退休年龄，即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁;

(2)特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁;

(3)因病提前退休，即职工因病完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的，男年满50周岁，女年满45周岁;(4)其他人员，城镇个体工商户、灵活就业人员和农民合同制工人，男年满60周岁，女年满55周岁。

3.缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计达到15年。如果只符合前两个条件，而缴费年限(包括视同缴费年限)不足15年，则不能按月享受养老保险金。有关基本养老保险待遇的具体规定是：统一制度后参加工作的职工(称为“新人”)，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。个人累计缴费不满15年的，退休后不享受基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人。统一制度前已经离退休的人员(称为“老人”)，仍按国发[19781104号文件规定发给基本养老待遇。而对于统一制度实施前参加工作，统一制度实施后退休且个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年的人员(称为“中人”)，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再增加一块过渡性养老金。

按1978年国务院104号文件规定，职工连续工龄满10年，退休后可享受月领基本养老金。而1997年国务院26号文件将缴费年限(含视同缴费年限)统一限定为15年方能享受按月领取基本养老金。考虑到104号文件是经人大立法程序讨论通过的，因此对统一制度之前(或当地出台“统账结合”方案之前)参加工作，之后退休的“中人”的缴费年限累计满10年不满15年的，各地一般是按如下办法处理：国务院国发[1997126号文件发布之日前或当地实行“社会统筹与个人账户相结合”改革之前参加工作，即“中人”到达法定退休年龄时缴费年限(含视同缴费年限)满10年不满15年的，仍按月支付养老金。具体标准由省、自治区、直辖市确定。对于缴费不满15年的年份，原则上不予补缴。

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( 责任编辑: 曹婧婕 )