生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。那么生育保险参保办理流程是什么呢?不如来跟随小编一起了解下，这样大家也能多了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施。
关于这个问题，小编查阅了相关资料，为大家整理为以下几点来作为参考：
1.在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
7.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
8.等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
好了，今天的知识就为大家分享到这里了，想了解更多相关特殊职工安全小知识的朋友，继续关注佰佰安全网哦!
( 责任编辑: 曹婧婕 )
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