职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病，职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行，最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等，那么，职业病患者有哪些权益呢？患者怎样保护自身权益呢？今天我们就跟随佰佰安全网一起来了解关于这方面的医疗维权安全小知识吧。
第一，医疗待遇，挂号费、治疗费、药费、手术费、住院普通床位费、就医路费等全额报销，住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准往外地治疗的，交通和住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销。
第二，用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，如果劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。
第三，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
综上所述，职业病患者不仅享有工伤社会保险，如果疾病严重的，还可以向用人单位要求赔偿，这都是有相关法律法规规定的。
( 责任编辑: 李献 )
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