男性陪产假,也叫陪护假,是法律规定的男性在妻子休产假期间的用来照料对方的一段假期。那么,男性陪产假休多少天呢?下面就让佰佰安全网小编来介绍吧!
各地男人陪产假规定
男职工陪产假多少天
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;
育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:
在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。
以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定
(1)上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。
(2)河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。
(3)重庆晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
(4)深圳市新劳动法陪产假规定,女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。
(5)广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。
(6)湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
(7)山东晚育陪产假7天,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
(8)山西晚育陪产假15天。
(9)陕西晚育陪产假10天。
(10)湖北晚育护理假10天。
(11)江苏省晚育护理假10天。
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( 责任编辑: 王秀娟 )