幼儿园喂药的原因

这主要是由于民办幼儿园激烈的竞争所致。由于幼儿身体抵抗力差，缺勤是一个不可避免的现象--一项针对四所幼儿园的调查问卷显示，下半年的出勤率，9月份为92.28%，10月份为88.81%，11月份为80.91%，12月份为71.47%。当流感盛行的时候，出勤率更会降到很低的水平。在这种情况下， 幼儿园是否愿意给缺勤的幼儿退费，是家长选择幼儿园的重要考虑。因此，为了争夺生源，许多幼儿园就许诺幼儿缺勤就退费，有些地方只退伙食费，有些地方保健 费等也能退一部分。

由于民办幼儿园是自负盈亏的，出勤率高低就成了园方收入多少的重要因素。一些网上民办幼儿园的“办校经验”甚至为如何提高出勤率出谋划策，一个主要的方法就是“设立出勤奖:根据出勤率，对老师有相应的奖励，直接调动了老师 的积极性。老师会给家长、孩子做工作，克服困难，养成上幼儿园的习惯。”在这次事件中，有幼教就指出，幼儿的出勤率直接与幼教的绩效奖金挂钩。所带班级的 幼儿每月到园率超过一定天数，便可以按人数标准补贴，“如果不到10天，就只能拿基本工资了。”

上述针对四所幼儿园的调查也指出，四所幼儿园中唯一的一所民办幼儿园的出勤率是最高的，整个下半年达到了88.87%。

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( 责任编辑: 王秀娟 )