什么是劳动派遣纠纷

劳务派遣制度在某些方面尚存法律空白，一旦发生争议，用人单位、用工单位以及劳动者三方都会比较麻烦。所以在拟劳务派遣类“劳动合同”时，一定要约定清楚，在法律没有明确规定的情况下，双方的约定能够有效避免纠纷产生。

作为劳动者，在签订劳动合同、劳务协议时，一定要看清用人单位的名称、属性，以免在不知情的情况下误签合同成为劳务派遣工。特别是对于劳动合同、劳务协议中社会保险费的缴纳、支付条款要了解清楚，以免权益受损。

在实际工作中，被派遣员工要注意留存能证明劳动关系、劳务派遣关系、社会保险关系的工资单、工作证等相关证据。当劳动者与用人单位无法达成和解时，可根据掌握的证据材料，申请劳动争议仲裁。

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( 责任编辑: 王小丽 )