经济补偿金如何计算

工作年限超过12年的工龄，只能算12个月，小于或等于12年的，按实际工龄计算。但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。

2、月平均工资的计算

月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出（比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算）/12(工会支付的节日福利不算)

当你的这些月平均工资高于当地平均工资的3倍以上的，只能按当地上年平均工资的3倍计算你的月平均工资，没有超过的就按你的实际月平均工资计算。

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( 责任编辑: 陈淼琪 )