五险一金是在工作的单位中必须要购买的部分，特别是五险必须要给员工购买。其中一金不属于强制购买的范围，可以根据个人的情况来决定。当购买了五险一金之后，对自己会有很多的好处，切记不能随便放弃了，那么五险一金具体包含哪些部分？
1、养老保险
养老保险就是退休以后，每月可以领取的养老金，就像在公司领取工资一样，还不用上班，对老年人是一个不错的保障。不过，需要参保满15年，在退休的时候才能领取。
2、医疗保险
医疗保险就是看病的时候可以使用，就诊、住院、购买药品，只要是在医疗保险范围内的，都可以直接减免，这样就再也不用害怕病来如山倒了。
3、生育保险
生育保险这个对女性职工来说，非常的有用，因为怀孕生孩子的时候，可以继教领工资，同时生孩子的费用都可以报销掉。
4、工伤保险
工伤保险对企业及员工来说，真的是一种非常好的保障，因为如果在上班途中受了工伤，都可以去社保局报销掉，这样对员工来说是一种人身保障，也可以减轻企业的压力。
5、失业保险
失业保险主要是保障员工失业后，不能及时找到工作，给予的一种补贴，这个失业人员的压力就不会那么大了。
6、公积金
公积金主要是给购房者的一种保障，使用公积金贷款购买，可以享受银行的较低利息，这样可以减轻购房者的负担。
如果突然选择辞职离开公司，五险一金并没有达到相应的年限，那么等到辞职之后，可以去社保公司办理转移，或者也能用现金的方式进行退换。不过最好还是选择转移，这样只需要继续缴纳才行，避免自己再去重新缴纳15年。
( 责任编辑: 李超群 )
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