女性在上班期间怀孕了，为了缓和女性因身体不适或分娩问题导致中途有一段时间不能上班，在这阶段女性还要花钱去产检，同时还丧失了一部分的工资，国家为了补贴女性这部分缺失的利润就推出了生育险。
1、生育保险使用条件
生育保险的使用分为刷卡记帐和一次性定额报销。刷卡记账的条件是累计参加生育保险满一年以上。一次性定额报销是针对购买生育保险不足一年的职工。生育保险购买1-3个月后即可申请报销，相应月份需根据各省份的相关规定执行。
2、生育保险可报销什么
整个孕期包括产检及生育费用。女职工在怀孕期间，因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费用、手术费用、住院费用，医药费以及诊治妊娠合并症，并发症等费用均可报销。
这里男职工就要清楚啦，若是男职工的配偶是全职妈妈，或是其他没有工作或不购买社保的人士，这时候，男职工的生育保险就能起到作用。男职工未就业配偶是可以享受男职工的生育医疗费用待遇的，其标准需要参照职工所在地区的城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。
3、生育津贴可以领多少
清楚了产假天数，生育险的报销，那能报销多少则是最关心的了。刷卡报销的女职工，从产假开始就可以直接刷卡，费用从生育保险基金中支付，当然，一切都需要符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目标准。
生育险是公民的一些福利，想要享有生育险所给带来的权益，公民起码要缴纳生育险满一年，同时符合国家条件，并且在缴纳生育险满一年后一直缴纳至公民生产为止，如果担心自己孕期健康或宝宝健康可以自己再额外增加一份母婴保险。生育险是公民的一些福利，想要享有生育险所给带来的权益，公民起码要缴纳生育险满一年，同时符合国家条件，并且在缴纳生育险满一年后一直缴纳至公民生产为止，如果担心自己孕期健康或宝宝健康可以自己再额外增加一份母婴保险。
( 责任编辑: 李超群 )
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