女性一旦怀孕了就可能在工作上遇到各种的问题，不过只要满足了生育险的报销条件，一旦需要生孩子的话，是可以进行报销的，下面小编来给大家分享一下生育险的具体报销流程，来一起了解一下吧！
首先，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。其次，工作人员受理核对准确后，签发医疗证。再次生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。最后，工作人员受理核对准确后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
女性怀孕之后如果进行分娩生育，只要自己缴纳生育险的时间够，各种资料证件都准备齐全的话，是可以进行报销，具体的报销政策和流程大家可以参考上述的步骤，不过也可以咨询当地的相关部门。
( 责任编辑: 李超群 )
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