申请工伤险需要满足哪些条件，这几点很重要

提起工伤险都不会陌生，如果想要申请工伤险，必须要满足对应的要求。如果有出现欺骗或者编造的手段去申请工伤险，就会受到一定的惩罚，情况严重还会被判刑。下面跟小编一起来看看，工伤险需要满足哪些条件？

劳动者与用工单位签订的劳动合同能够直接证明存在劳动关系，现实生活中存在未签订劳动合同情况，以下情形可认定存在劳动关系：

1、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

2、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;