相信大家都知道每个月的工资主要是分为底薪、基本工资、奖金等，虽然看上去很容易理解的，但每个所代表的含义都不同，需要提前了解清楚。下面跟小编一起来看下，底薪是什么意思？
工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资，底薪是正班时间的工资，即一天八小时，每星期五天，每个月二十一点七五天的最低工资。
在劳动法体系里，并没有底薪这个概念，底薪属于民间说法，一般情况下，底薪就是指基本工资，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规规定，劳动者在法定工作时间内提供劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
在企业薪酬体系中，薪酬结构往往由多个部分组成，比如，基本工资、岗位等级工资、职务职位等级工资、工龄工资、学历工资、专业证书工资等，另外还有年终奖、全勤奖、绩效工资等各种浮动工资及免费吃住、年度旅游、五险一金等各类福利薪酬。
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( 责任编辑: 李超群 )
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