现实生活中，一些员工因为对于相关法律知识的认知不健全，导致自己该有的职业健康权利无故放弃。在遭遇职业病困扰时，又不懂得如何追偿而常常使得自己陷入及其被动的局面。接下来小编就为大家总结出了这些员工该有的职业健康权利及相应注意事项，不知晓的亲们好好看看吧！
首先，劳动者享有这些权利：培训的权利、职业健康的权利、赔偿权利、知情权、拒绝冒险作业权、参与决策权、检举、控告权。用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
怀疑患上职业病该怎么办?劳动者如果怀疑自己所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构(如地市级疾控中心)进行职业病诊断。
职业病维权：遇到职业健康争议，劳动者可以向当地卫生计生部门、人社部门、安监部门寻求帮助，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门咨询。
我国对于职业健康问题给予了劳动者完善的法律支持，所以各位在遭遇职业健康隐患时，懂得运用法律的保护自己的合法权益。
( 责任编辑: 黄淑蓉 )
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