传统式传销的计酬方式

专案组民警说，传统式传销多是打着“经销某品牌产品”的幌子，采取“五级三晋制”操控手段，即从上到下分为总经理(老总)、经理、主任、主管(寝室长)、业务员的“金字塔式”五个层级，按照发展下线的情况，有三次自动晋升主任、经理和老总的机会。

“主任、主管、业务员没有工资，经理每月有3000元左右的保底工资，卖出94套产品会自动晋升成经理，一般组织发展到1000人才会产生总经理。 ”办案民警介绍说。

大同市打掉的两个传销犯罪团伙号称经营芭薇、娇妮化妆品。只需缴纳2900元购买一份产品即可入门成为会员，但很少有人见到产品。传销人员小赵说：“这是单位为她办理营业执照的费用。 ”

“每卖出一份‘产品’，五个层级均会获得一定比例的提成，业务员提15%，即450元，上面的几个层级分别有不同的提成比例。案件中的大老总罗某每天有近90万元的收入。 ”大同市公安局刑侦支队副支队长姜宝举说，传销组织实行的是 “收支两条线”，卖出的先上缴，然后回返。

同时，这种传销模式还存在“退出模式”。为避免“金字塔”塔尖的数量过于庞大，在这两个案子中，当一名老总底下有三个人生成老总，那么这个人自动出局，但是会有290万元的巨额回报。

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( 责任编辑: 邹兰 )