工地工人没有劳动合同怎么维权

工人没有劳动合同，但是只要上述能证明存在实际劳动关系的证明，当劳动者和单位存在争议时，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

给劳动者提几点建议：

1、签订合同时，劳动者要弄清用人单位的基本情况，要判断是否合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话要知道。同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中注明工作内容和具体地点。

3、劳动报酬要写清楚，避免口头约定。

4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

5、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。

6、不要签空白合同。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时劳动者的维权成本高昂。7、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育等，这些条款在法律上无效，劳动者可拒签。

8、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位领导签字等。

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( 责任编辑: 郑旭冰 )