2017年7月份职场安全事件报告

通过盘点7月份的职场安全事件，我们可以看出在生产劳动中，安全意外时有发生。尤其是在高危行业工作的职员，稍有不慎身体就会受到意外伤害。其中，劳动安全事故以及安全生产事故在本月中高发。俗话说安全重于泰山，安全才是职场第一准则，因此无论是企业或个人，在工作中都要负起安全责任，责任心是预防事故最坚固的防护墙 。下面专注人身安全知识的佰佰安全网为大家盘点2017年4月职场安全事故。

职场意外事件

惊心!永州一村支书跳水救人 致多处受伤

7月1日，零陵区黄田铺镇邓家冲村部分村民被洪水围困，该村村支书周茂云奋不顾身勇救落水村民。

不幸!泰州民警钱华执勤时突发疾病身亡

7月27日上午10点30分，泰州市姜堰区公安局巡防大队副大队长钱华在姜堰火车站巡防执勤点查岗时突感身体不适，经送医院全力抢救无效，不幸因公殉职，年仅50岁。

劳动安全事件

金华1工人掉入在建化粪池 全身多处骨折

7月2日下午2时左右，浦江虞宅乡西部水晶园区建筑工地内，一名作业工人不慎掉入7米深的在建化粪池，全身多处骨折，且处于昏迷状态。

泉州一装修工人5楼坠落 抢救无效死亡

7月3日上午8点20分左右，泉州市区东泽路儿童医院宿舍楼1号楼5楼，一名装修工人从5楼坠落，在送往人民医院抢救半小时后，被宣布抢救无效死亡。

注意安全!男子在建工地坠入地下室身亡

7月3日中午12：44左右，翔安新店马池塘中化加油站附近一在建工地，一名工人掉入地下室。

作死!小伙安装空调没系安全绳 结果从3楼坠落

7月8日晚上，一名安装空调已经七八年的“老师傅”却一时大意，在没有安全绳的保护下翻出窗外装外机，结果一脚踩空，从3楼平台坠了下来。

一装修工人不慎被电击倒 从四楼摔落身亡

7月12日下午4点半左右，新塘路太平门直街西侧的藏鲜工坊，一名装修工人被电击倒，从四楼摔落。当场就无法动弹，身体有轻微痉挛，随后被赶来的救护车送往医院抢救。

2名工人在拆除废旧管道时房屋突然倒塌 致1死1伤

7月13日下午4点半左右，在开福区东风路金珑冷库，2名工人在拆除废旧管道时，房屋突然倒塌，造成一死一伤。

一水泥厂2名工人不慎掉入水泥库被埋身亡

7月17日上午10时19分，儋州市木棠镇木棠开发区蓝岛水泥厂2名工人不慎掉入水泥库被埋身亡。

拆除违建发生意外 一工人被倒下的钢梁砸中身亡

7月21日傍晚，一名施工人员在浦东张江一电线电缆厂拆除违章建筑时，不慎被倒下的钢梁砸中，不幸当场身亡。

萍乡安源钢铁厂3名工人被困18米吊塔 情况危急

7月25日9时10分，萍乡市消防支队指挥中心接到群众报警称：位于萍乡市安源钢铁厂内3名工人受伤被困18米高的吊塔上，情况危急。

心酸!男子工地干活中暑昏迷

7月27日上午，镇江新区一名工人疑似因为中暑导致昏迷，急救人员赶到现场后，将他从距离地面4米的工地上抬出来，随后送他到医院治疗。

安全生产事件

鄂尔多斯一建筑工地发生坍塌事故 已致4死5伤

7月11日17点20分左右，鄂尔多斯市伊金霍洛旗北方民国城一建筑工地发生坍塌事故。

一工人装修时不慎摔倒 钢筋扎进后脑

7月31日下午4点，无锡市梁溪区塘南路塘南新村发生一起事故，一名工人在进行室内时不慎摔倒，结果头部撞在了一代工程废料上，结果被工程废料袋中的一根钢筋戳到了后脑位置，需要救援，救援人员接警后，立即出动赶赴现场进行处置。

执法安全事件

车主违停被罚打伤城管1人被抓1人在逃

7月16日17时许安徽两名城管队员在合肥市庐阳区涡阳路附近执法过程中，被违停车主谩骂，其中一名队员遭到殴打。

从上面的盘点我们不难看出，劳动安全事件属高发危害，那么究竟怎么才可以预防工伤事故的发生呢?发生工伤事故如何维权?

怎样预防工伤事故的发生？

1、“管生产必须管安全”的原则

2、“安全具有否决权”的原则

3、“三同时”原则

基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

4、“五同时”原则

企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、“四不放过”原则

事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。 “四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)

6、“三个同步”原则

安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

发生工伤事故如何维权?

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;

4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;

5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

7、法律依据：《工伤保险条例》

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