2018年3月份职业安全事件盘点

人的本质是他的社会属性，只有在工作中才能实现个人价值，不过我认为这都是扯淡。

所谓工作，主要是挣钱为自己想做的事情买单，但是，工作中的安全问题，你注意过吗？

佰佰安全网带你来盘点一下发生在3月份的职业安全相关事件。

职场安全

福州动物园一只老虎兽性突发 咬住驯兽师致其窒息死亡

3月11日，福建福州，一驯兽师被老虎攻击后不幸死亡。据福州市政府工作人员介绍，该老虎自小由驯兽师吴某饲养训练，经长期人工驯化，平常较为温顺。训练时老虎兽性突发，咬住驯兽师致其窒息死亡。

医院安全

医闹事件频频发生 医生该怎样保护自己

近日，浙江绍兴嵊州市一男子在浙大一院嵊州分院急诊抢救室内殴打医护人员，扰乱医疗秩序，被依法拘留。

医生“全副武装”为遇车祸又查出感染艾滋女子做手术

患者是一位55岁的女子，她因车祸受伤又查出感染艾滋。手术中，医护人员必须“全副武装”：穿双层手术衣、专业防护雨靴，戴双层手套、防护面罩……三个小时的手术下来，医护人员已浑身湿透。医生说，这样的病患也需要我们，需要更多的关爱和治疗。

劳动者权益

怀孕员工试用期无业绩被辞 公司被判继续聘用

怀孕的王女士入职3个月后，被公司以试用期内业绩不合格为由解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁委“双方继续履行劳动合同”的裁决，该公司诉至法院。

孕产期间被辞退 女员工将公司起诉至法院

孕产期间被辞退，美赞臣营养品(中国)有限公司(简称“美赞臣”)销售部市场推广经理袁女士将公司起诉至法院，要求恢复职位，继续发薪。今日（5日）上午，该案在北京朝阳法院开庭审理，被告美赞臣认为，袁女士系赴美生子，医疗材料无法采信，辞退原因是其假期审批不合理。

公务人员安全

山东首次通报袭警案件 2017年查处1247起！

3月29日，山东省委政法委会同省政府新闻办公室，组织省政法有关部门，联合召开公开依法查处暴力抗法袭警工作新闻发布会，通报依法查处暴力抗法袭警违法犯罪情况，这在山东省尚属首次。

货车司机被查“毒驾” 辅警竟收钱放行

针对网传“乡宁交警查毒驾被指敲诈 司机实名举报”的信息，山西省乡宁县回应称，涉事的临汾公路分局西坡超限超载检测站郑某凯和交警辅助人员孙某杰，因涉嫌敲诈勒索罪被刑事拘留，交警辅助人员李某川被清退。对非法收取的6000元钱款已退还涉事司机本人，并进行道歉。

平顶山民警办案途中突发疾病殉职

3月2日（农历正月十五）中午11时30分，平顶山市公安局姚孟派出所案件侦办大队民警王峰涛在办案返回途中突发疾病，被同行民警紧急送往平顶山市第五人民医院，经抢救无效于11时44分不幸因公殉职，年仅39岁。

招聘诈骗

找工作需谨慎 小心骗子盯上你

每年春节之后的3月是求职热潮期，针对各求职者的招聘诈骗也进入了活跃期。国内网络诈骗举报平台——猎网平台发布预警称，求职者在求职时要擦亮眼睛，提防三大招聘陷阱。

不要清新相信高薪的求职信息 小心是骗子

培训即能上岗，拿不起培训费就忽悠办网贷；想求职就要交 199 元报名费，收完费就跑路；收集求职者信息，连身份证、银行卡信息也要。近日，不法分子又玩起了假招聘、真骗钱的新花样，民警提醒求职者，求职时别被高薪蒙蔽，这样的陷阱要避开。

心理健康

上班压力大导致小伙跳楼自杀 企业要关心员工心理健康

因为工作压力大，新生抑郁，从南宁市高新区的一栋高楼上一跃而下，结束了自己的生命。

环境安全

315晚会结束 多家企业被曝光！

就在刚刚，2018年“3·15”晚会结束，多家企业被曝光!记者与执法人员第一时间奔赴涉事企业现场，现已有多家企业被查封。此外，大众汽车已公开致歉。

2017年315被曝光企业：有的停牌一年 有的又陷丑闻

近年来，随着消费者维权意识的不断增强，企业也开始以严谨的态度来对待消费者投诉。尤其是3月15日当天，企业公关部员工往往彻夜不眠，等待央视的“3·15”晚会的“靴子落地”。

315晚会曝光：生活用水水管参杂再生料

高密度聚乙烯双臂波纹管被俗称波纹管，主要是用于小区市政排水，是近年来大量采用的排水管。而记者发现，市场上有一种水管，比“国家标准版”的产品价格便宜三分之一，是因为生产程中加入了便宜的再生料。

看了这么多，佰佰最想说的是劳动者合法权益受到侵害这一普遍性问题，长期以来，由于劳动者维权意识的缺乏，和政府部门的懒政惰政，一些违法企业长期侵害劳动者合法权益，那么遇到这样的企业应该怎么办呢？

佰佰支招

依据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，首先要保护劳动者的合法权益，使劳动关系“恢复原状”，不能让用人单位从违法行为中获益；同时，考虑到实际情况，应尊重劳动者是否继续劳动合同的选择。

由此看来，维权的女职工可以选择是继续履行合同，还是解除合同时主张经济赔偿金。

1、继续履行合同

由于女职工在职期间，有产假、生育津贴报销等福利，所以继续履行合同，对孕期女职工也是比较有利。

女职工可以准备证明事实劳动关系的证据(如合同；没有签合同的，可以一些打卡记录、工作证、同事证言等)；单位违法解除劳动合同的证据等，到当地劳动局行政部门投诉。

投诉没有及时解决的，可以带上劳动仲裁申请书以及上面讲到的证据，到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同。

2、解除合同

解除劳动合同，同时可以主张经济赔偿金。

具体算法是经济补偿金的2倍。

而经济补偿金则是依据你在该单位的工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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