“上海变得越来越有吸引力”——霍尼韦尔罗文中眼中的创新环境之变

“5年前，研发中心每年发明项目只有200个左右，成果转化率只有10%，现在已经成倍增长，中国研发中心已是霍尼韦尔全球最活跃的研发基地了。而我们，恰是上海的一个缩影。”

除了创新速度外，更让罗文中欣喜的是，主动创新的意识正在上海培育。“5年前，我们研发中心的工程师想得最多的是，美国总部需要我们研发什么。而现在，工程师想的则是，中国市场有什么需求，我们应该怎样通过创新，满足这种需求。这是一种‘要我创新’到‘我要创新’的转变。”罗文中说，这种转变表明，上海的创新已不再简单地依附于世界经济，“上海创新”正走向世界，服务世界。

在这样的背景下，霍尼韦尔去年提出了“东方服务于世界”的全球增长战略。目前，中国研发中心精选了180余项创新产品和解决方案，涵盖自动控制、能效、智能楼宇、职业安全防护、汽车涡轮增压器等众多领域，这些来自上海的创新产品被陆续推广到俄罗斯、土耳其、印度等市场，收到了当地消费者的广泛好评。

之所以能取得这样的成绩，罗文中认为，离不开整个社会对创新的支持。“在上海，创新意识逐渐深入人心。比如，我们每年推出‘种子基金计划’，鼓励员工多出创新的点子。浦东新区政府对这一计划非常支持，每年出资200万美元，专门用于鼓励员工创新。这让工程师们大受鼓舞，今年‘种子基金’收到了100多个产品创新方案，其中有市场潜力的精品方案就有50个。”

创新离不开人才。上海对创新人才的渴求，罗文中深有感受。“作为一名跨国公司的老总，过去我最大的烦恼就是子女教育。我女儿在美国出生，是美国籍，她在上海的国际学校读书，以前每年都要返回美国办理中国签证，非常麻烦。现在，我们办一次签证，可以在上海居住三年，一家人的心都安定了。”罗文中说，研发中心云集了1000多名来自世界各地的工程师，他们之所以愿意到上海来工作，除了中国市场的巨大潜力外，还有就是上海的环境越来越好，生活工作越来越便利。

“对许多创新人才来说，上海变得越来越有吸引力。”

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