事故经过：
2013年3月5日凌晨4点半左右，在V法车间左奎服和高瑞郡两人覆背膜，高瑞郡在造型小车前进方向的左侧，左奎服在右侧，用手把背膜覆盖到了砂箱上，准备进入第9道工序，当时按钮操作工为宋金凤，在场的有张会美在左侧清理现场卫生，张响荣和宋金凤在一处，等待造型小车前进至砂仓位加砂压背膜，就在这时左奎服可能发现背膜有未盖好的地方，没打招呼突然蹬上造型小车南侧踏板(该踏板是为喷涂料方便焊上去的)，高瑞郡发现后对宋金凤喊了一声“别走”，在喊声中造型小车已经起动，张荣响发现小车上有人迅速为宋金凤拍下了‘急停’按钮。这时左奎服已被造型小车载着从烘干罩处挤了过去，当时趴到砂箱上，车停以后就被张会美扶住了，这时车间主任高永合闻迅跑过来，车间主任高永合给公司值班领导(生产副总)王瑞永打电话通报情况，并拨打了‘120’救护车。
事故原因：
(一)直接原因。
职工安全生产意识淡薄，违章操作;公司私自在生产设备上安装踏板，是造成这次事故的直接原因。
(二)间接原因。
1、安全管理人员安全意识不到位，对职工的安全教育不到位，隐患排查治理不细致，落实相关操作规程不严格。
2、劳动时间过长，疲劳作业;精力不集中。
3、公司工人招聘过程中把关不严，招录人员性格有缺陷，不爱说话。
事故性质：
违章操作责任事故。
事故防范和整改措施建议：
去掉造型小车前方的踏板，任何时候都不得站到造型小车前边去操作。
“V”法线操作台上增加一个电铃按钮，在起动设备前操作工必须发出声响信号，方可起动设备，把该规定写在操作规程上，列入“三违”检查项目。
利用停产整顿期间，组织铸造厂全体员工培训，系统学习本岗位操作规程，讨论日常工作中存在的不安全因素，查找事故隐患，以文字形式报铸造厂组织整改，整改结果以文字形式报开发区安监局备案。
人力资源部分要把好用人关口，不适应岗位要求的有性格缺陷的人员不得录用。今后招工用人单位负责人先面试合格后，再推荐到公司人力资源处培训，经考试合格后，要经过用人单位的主管副总面试，签字后再正式录用。
除新入厂员工实行“三级教育”外，要落实公司制度的年度培训计划，组织在职员工系统学习“三项制度”的内容，不断提高员工的整体素质。
6.调整作业时间，防止疲劳作业
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