员工上班安全制度

员工上班期间辱骂领导能开除吗

辱骂他人不仅是一种不文明行为，也是一种违法行为。但是单位以辱骂领导为由开除员工是否合法则要区分情况对待。如果双方约定了“辱骂领导为严重违反单位规章制度”的，单位开除并无不妥；反之，则是违法，可以要求单位支付赔偿金。 被辞退员工赔偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）...

员工非上班期间受伤能报意外险吗

关于这个问题，在这里，小编可以明确的告诉大家，只要大家购买了意外险，非上班期间受伤是可以报销的。 意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。 意外险报销分门诊、住院医疗、手术费用三种。在需要被保险人身份证(或户籍证明)和投保单原件之外，还要根据报销种类的不同提供如下资料。 意外医疗(门诊)：门诊手册原件、医疗费用收据原件、医疗费用明细清单、意外事...

员工上班途中猝死 赔偿金额起纠纷

今年2月，陈某前往工作岗位途中忽然晕倒在地，经简单抢救后，该公司员工紧急将他送往医院，但抢救无效死亡。根据医院鉴定结果，陈某死亡是因为心脏骤停。事发后，死者家属情绪激愤，聚集老乡到公司要求赔偿，双方因赔偿金额差距过大产生纠纷。仓山司法局建新司法所调解员第一时间介入调解。据公司高管介绍，陈某曾多次入职该公司，又多次离职，因其工作状态很不稳定，因此公司只给陈某办理了意外伤害险，尚...

员工上班打盹被辞退 公司反赔2.5万元

员工在工作中打了一个盹，被公司发现后辞退。公司反倒因违法解除劳动合同赔偿金25000元。近日，巴南区经济园区、巴南区人社局将有关用工的法律法规送进生产一线，帮助企业查找到用工管理中易忽略的环节。未签合同赔两倍工资 企业喊“冤”无效唐某等10人于2015年6月左右开始在某加工厂从事喷漆等工作，月平均工资为4600元至16000元不等，工作期间加工厂未与唐某等人签订书面劳动合同。2...