评价企业安全文化

企业安全评价分类

安全评价按照实施阶段的不同分为三类：安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。 一、安全预评价 在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前，根据相关的基础资料，辨识与分析建设项目、工业园区、生产经营活动潜在的危险、有害因素，确定其与安全生产法律法规、标准、行政规章、规范的符合性，预测发生事故的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建...

企业安全评价程序

1、准备工作应包括以下内容： a) 确定本次评价的对象和范围，编制施工安全评价计划。 b) 准备有关工程施工安全评价所需相关的法律法规、标准、规章、规范等资料。 c) 评价组织方应提交相关材料，说明评价目的、评价内容、评价方式、所需资料（包括图纸、文件、资料、档案、数据）的清单、拟开展现场检查的计划，及其他需要各单位配合的事项。 d) 被评价方应提前准备好评价组织方需...

要求实习生“喝厕所水”培养企业文化

要求实习生“喝厕所水”培养企业文化“太恶心了,去实习的工厂要我们打扫厕所,居然还要求我们喝厕所的水。”日前有网友爆料称,自己在江苏常州实习的某食品公司在入职培训时,居然要员工喝下自己洗的厕所水。该企业回应称,这只是对员工进行企业文化培养,并没有强制员工真的喝下去。“喝厕所水”的典故,源于日本内阁大臣野田圣子——她凭着喝下自己洗的马桶里的水,从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。作为...

企业聘请一“高级人才” 竟是个只有小学文化的“水货”

原标题：男子冒充清华高材生入职 谁知只有小学文化清华大学工商MBA硕士毕业，拥有建造师执业资格证书，北京户口……从条件看，这人才，的确高级。然而，杭州萧山一家大公司通过猎头聘请了这样一位“高级人才”后，发现他竟是个只有小学文化的“水货”!公司一怒之下报警，这位“高级人才”也因伪造国家机关证件罪，伪造公司、事业单位印章罪，伪造身份证件罪站到了被告席上。男子姓任，今年47岁，山东...