随着《劳动合同法》的颁布与实施,以及我国劳动者维权意识的逐渐增强,近年来,劳动争议案件呈现出多发态...[详情]
公司非法辞退员工该如何取证
公司非法辞退员工的取证: 1、你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3、公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4、公司正式员工或领导与你交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5、你可以尝试与公司主管...
公司可以随便开除员工吗
公司不可以随便开除员工,除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。 不服从公司安排被...
近日,有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件,禁止员工购买新款苹果手机。...[详情]
女员工不愿调岗遭辞退 要求其公司给予赔偿
小芳是某食品公司管理部门职工,原本行政班一周5天,一天8小时。然而,因为同部门女同事休产假,小芳被调去做检测工作,小芳不能适应,并向公司提出书面异议。2016年10月21日,公司答复称再次调整安排小芳只上白班,自8时至17时。小芳仍不同意公司安排,公司遂于10月28日给予小芳书面严重警告。不到一周,小芳收到了公司《解除劳动合同通知书》,公司以小芳不服从上司指令,拒绝合理的工作安...
员工上班打盹被辞退 公司反赔2.5万元
员工在工作中打了一个盹,被公司发现后辞退。公司反倒因违法解除劳动合同赔偿金25000元。近日,巴南区经济园区、巴南区人社局将有关用工的法律法规送进生产一线,帮助企业查找到用工管理中易忽略的环节。未签合同赔两倍工资 企业喊“冤”无效唐某等10人于2015年6月左右开始在某加工厂从事喷漆等工作,月平均工资为4600元至16000元不等,工作期间加工厂未与唐某等人签订书面劳动合同。2...
企业辞退员工是常有的事,而我们首先要弄清辞退原因,当弄清楚辞退的原因后,我们也要想好对策,那么遭公司辞退该如何维权?...[详情]
大家都知道,过山车是一种非常刺激的游乐设备,通常只有年轻人才会去玩,家长是不会让小孩子去玩的。但是孩子们看着大人的欢呼,也很想体验一把。那么儿童可以玩过山车吗!佰佰安全网来为您普及相关的儿童意外伤害安全小知识。过山车的简介 过山车,是一种机动游乐设施,常见于游乐园和主题乐园中。过山车虽然惊悚恐怖,但是基本上是非常安全的设施,深受很多年轻游客的喜爱。儿...[详情]