公司组织员工春游方案

公司开除怀孕员工怎么赔偿

公司开除怀孕员工赔偿的计算： 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付...

员工坠楼公司承担哪些责任

小编了解到，如果员工是在工作时间内，因为工作原因发生意外而坠楼的，认定为工伤了，那么，公司就要承担责任，给予工伤保险待遇。但是，如果员工不是在当班时间坠楼的，就不属于工伤范畴，另根据死亡原因如果也没有公司责任的话，公司也不用负责任，可以不赔偿。不过从人道主义方面，应该给予一点补助，这种事最好是交由专业律师处理。 另外，小编了解到，工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇...

公司裸辞员工 遭员工打脸！

年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...

员工约会花费公司开单报销

如今许多公司针对员工的需求，设立了很多人性化管理方案。从最简单的为公司员工提供休息室和零食区外。近日更有人爆料称，有公司为员工的约会开支报销。 “朋友给女朋友过生日，居然还能报销!更奇(给)葩 (力)的是老板居然批准了!”9月8日，重庆网友“恍如一夜入秋”在微博发帖称，自己一朋友的公司竟然给报销约会费用。此事被重庆商报官方微博转发后，引起了大量网友的热议和转发。多数网友都对此表...