学校保安出勤奖惩方案

安全生产奖惩制度是怎样

职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押...

学校地震疏散方案

在地震疏散方案中，一般校长是总指挥，各班班主任具体负责本班逃生情况，负责逃生后疏散到操场上学生人数的清点工作及纪律的维持。在疏散方案中应该详细制定各班具体逃生路线以及室外集合地点。 疏散步骤 1、警报铃发出后，全校师生立即启动《地震逃生疏散演练实施方案》。 2、班主任听到指令后，第一时间告知同学：现在可能发生紧急情况，请大家不要慌乱，立即按预定方案先躲到桌子底下，第二声...

学校保安公然猥亵6岁女童 家长愤怒报案

年近六旬的江某怎么也没有想到，自己的一次鲁莽行为，不仅丢了饭碗判了刑，还被宣告了“从业禁止令”，三年内不得从事学校保安工作。日前，福州市长乐区法院宣判首例侵害幼童从业禁止案，江某也为自己的行为付出惨痛代价。长乐的江某是保安公司派驻长乐一小学的保安。2017年10月底的一天，正值学校放学，执勤的江某看见年仅6岁的女童小花（化名）在校门口玩耍，小花的可爱让他突然起了歹念，趁四下无人...

女员工怀孕遭公司伪造出勤被开除机智录音终维权

很多时候，我们遇到违反相关劳动法律规定而被解雇的情况。遇到这种情况我们又将如何帮助自己维权呢?下面让我们看一起案例了解一下。周女士怀孕，违反了公司规定，公司便以旷工为名和她解除了劳动关系，而已有预感的周女士悄悄录音，来证明自己还在上班。近日，市三中院最终判定公司违法解聘，要当赔匠。周女士被一家人力公司派遣到一家通讯公司，后来任程控室主任，负责该室员工考勤。2014年3月6日，通...