员工考勤是企业管理中极为重要的一环，对于员工考勤管理不单是一种时间的记录， 更是对于整个企业的体系化管理，其中包括考核方案、等级、项目等。企业可以通过对员工考勤的考核管理来了解该 员工在某一阶段的工作情况。考核管理能够在一定程度上反映员工工作的积极性，企业也可以通过其量化指标，对员 工的工资和奖金进行相应的调整，用以更加促进员工的工作热情，提高工作质量，更可以同时为企业带来综合收益， 使企业更具有市场竞争力。
不考勤，企业三年内要倒闭？
如果不考勤，绝大部分中国企业不到三年就会倒闭。”京东掌门人刘强东在一次回答记者时说到。
针对很对人说谷歌美国公司的员工不打卡的情况，刘强东认为在中国如果上下班不打卡，绝大部分企业 不到三年就会倒闭。因为在很长的一段时间里，中国工作人员的自我约束能力还不可能达到那样的层次。
的确，在现实情况中，部分员工经常迟到，有的在上班后很久才进入工作岗位，也有部分员工存在早退现 象，更有员工直接与负责签到的考核员或相关负责人员搞好关系，即使不出勤也可以有准时出勤的相关记录。
这些行为严重破坏了公司的正常秩序，考勤考核的公平公正性荡然无存，造成坏影响的范围越来越大，同时 公司也得不到真实有效的关于员工工时工效的数据。
一方面，考勤对企业的重要性不言而喻；另一方面，传统的考勤制度存在监管漏洞，收效甚微。
万维“到了”考勤系统让考勤不再烦恼
针对公司员工考勤难问题，尽管市场上出现了打卡、指纹、人脸等诸多解决方案，但在实际应用中仍然有存在 一些不足，其中最主要的一点就是功能单一，不够直观。
而万维“到了”考勤系统则很好解决了这些问题。该系统由“人脸识别+照片墙”两部分组成。“人脸识别”部分 与市场上提供的人脸识别考勤方案相似，唯一不同的是使用了万维独立研发的人脸识别算法，可以达到99.7%的识别率，0.1秒快速识别，最 远5米的识别距离的效果，算法实力达到国内一流水平。而“照片墙”则是该系统的一大亮点。，功能强大，很好解决了公司考勤考核问题。
当日考勤一目了然
当员工早上来公司刷脸打卡成功后，“照片墙”就会接收到系统提示，在显示屏上点亮该员工的头像。反之，未刷脸打卡的员工头像是没有点亮的。因此，通过“照片墙”员工头像亮暗与否可以很直观地了解到有多少员工出勤，有哪几位员工迟到，员工考勤情况一目了 然，不需要再去后台调取数据查看，既费时又费力。
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