关于葫芦岛市建设领域农民工工资支付管理暂行规定

第十条　总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。

总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督。

总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。

第十一条　总承包建筑业企业分包工程，必须分包给有资质的专业承包企业和劳务企业。禁止无资质的组织和个人非法承包工程和用工。

第十二条　建筑业企业应将每月支付农民工工资情况及时报送给劳动和社会保障行政主管部门备案，接受监督。

第十三条　建筑业农民工工资支付实行保障金制度。各类建筑工程项目在招投标结束后，中标企业应在10日内将农民工工资保障金足额存入同级建设行政主管部门指定的专用帐户。

第十四条　农民工工资保障金以建设工程项目为单位按下列标准缴纳：

工程中标价(合同价)在1000万元以下的，按1.5%缴纳;1000万元以上的(含1000万元)，按1%缴纳。

第十五条　农民工工资保障金用于拖欠或无故克扣农民工工资企业专项支付。实行工程建设项目分级管理原则，分别由同级建设行政主管部门实行专户存储，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

农民工工资保障金由劳动和社会保障行政主管部门监督使用。

第十六条　工程竣工后，经建设行政主管部门的执法机构与劳动和社会保障行政主管部门的监察机构调查核实，确属该项目工程未发生或不存在拖欠、无故克扣工资行为，共同向该工程项目的承建施工企业出具相关证明，承建施工企业凭此证明到建设行政主管部门办理工资保障金的退还事项。

建设行政主管部门接到承建施工企业的申请后，必须于3个工作日内通知银行将其所缴纳的工资保障金本金或余额及利息一并退还承建施工企业。

第十七条　农民工工资保障金的具体管理支付办法由市建设行政主管部门另行制定。

第十八条　各级建设与劳动和社会保障行政主管部门要加强对建筑业企业的监管，规范劳动用工管理和劳务分包行为，对违反本规定的行为依照相关规定严肃处理。

第十九条　建立建设单位、建筑业企业诚信等级评价制度，具体实施办法由劳动和社会保障行政主管部门制定。

第二十条　拒绝、阻碍国家工作人员依法行政执行公务和干扰农民工依法申诉追讨工资，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚;建筑业企业法定代表人及项目经理恶意拖欠农民工工资，引发群访事件而逃逸构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十一条　国家工作人员利用职权的违法行为，由其所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条　本规定未尽事宜按照有关法律、法规的规定执行。

第二十三条　本规定自2005年8月1日起实行。

( 责任编辑: 刘长利 )