关于做好残疾人职工、企业招用的临时工劳动争议处理工作的通知
发布部门: 北京市劳动争议仲裁委员会
发布文号:
各区、县劳动争议仲裁委员会：
最近，我市有关的法规、规章对残疾人职工、企业招用的临时工劳动争议处理问题，作出了规定，为了搞好这项工作，现将有关问题通知如下：
一、根据北京市第九届人民代表大会常务委员会1990年6月9日第二十次会议通过的《北京市残疾人保护条例》，残疾人职工对开除、除名、辞退处理决定不服的，可以自接到处理决定之日起15日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁决定不服的，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉。
各区、县劳动仲裁部门要认真学习《条例》和有关文件，按照规定，做好残疾人职工的劳动争议处理工作。
二、根据国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，市政府发布了《北京市实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》(北京市人民政府令1990年第16号)，《实施细则》中第六条规定：临时工劳动合同争议，争议双方当事人均可向用工企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向企业所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
各区、县劳动仲裁部门应组织学习有关文件，领会其内容实质，严格按照规定的受理范围，做好临时工的争议处理工作。
三、各区、县在受理残疾人职工、临时工的劳动争议中遇到的有关政策、法规问题，请及时告诉我们。
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( 责任编辑: 赵骏 )
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