北京市关于转发劳动和社会保障部《关于妥善处理劳动关系有关问题的通

北京市关于转发劳动和社会保障部《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》

各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动处，各计划单列企业：

现将劳动和社会保障部《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》(劳社厅函〔2003〕257号)转发给你们，并结合本市情况，提出以下贯彻实施意见，请遵照执行。

一、用人单位由于“非典”的原因导致效益下降，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于本市的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当保证劳动者的基本生活。基本生活费的标准由用人单位与工会或者职工代表协商确定。

二、对非典型肺炎患者、疑似病例者或被依法隔离人员在治疗隔离期间，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满。其治疗隔离时间，不计算在职工依法应享受的医疗期之内。

被确诊为非典型肺炎职工在治疗观察期间的工资待遇按病假处理。