在饭店工作一段时间后，没拿到工资，反而要交给饭店一些钱，这是咋回事呢？
小雪是咸阳人，今年16岁，因家里生活拮据，今年5月，她辍学来西安打工。后应聘到西安市骡马市附近的“张胖子私房菜”做服务员。然而，让她没想到的是，干了一个月，不仅没挣到工资，反而要给老板交一些钱。
小雪说，刚去的时候，店方说，工资是2100元，加全勤共2200元。干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700元算，干到最后，甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月底，小雪离职，“当时老板承诺10月份会发9月份的工资。”
可直到10月20日，不但工资没有发，小雪的微信还被老板拉黑了。当天，小雪去店里询问，她在店里看到工资条时发现，9月份干了20多天，工资竟然成了负数，还要给店里倒贴钱。
昨日，记者看到了小雪提供的工资条，显示小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服、围裙、钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发为负195元。小雪说，在开始工作时，老板并没有说过旷工每天要扣500元。
提起这事，该店负责人称，小雪在店内的表现很一般，因为小雪不遵守店内的规定，才对其进行的处罚。
昨日上午，碑林区劳动监察大队前往该店进行调查，先是要求该店支付小雪的工资1500元，之后又告知该店老板提供员工花名册等资料，并配合调查。在调查结束后，将会依据调查结果要求该店进行整改，并进行处罚。
碑林区劳动监察大队执法人员说，初步调查发现，这家店在人员聘用上存在很多问题，他们将会按照规定严肃处理，并对辖区内的用工单位进行排查。
劳动安全，又称职业安全，是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。随着经济的发展，劳动力需求增加，但是从业劳动者的职业伤害危险依然存在，重大工业伤亡事故频频发生，职业病患率居高不下，因此，作为劳动者我们要拿起法律武器维护自身的合法权益。下面请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识，希望对您的生活有所帮助。
( 责任编辑: 赵秀颖 )
2704
