任性总要点付出代价之获北京户口后离职

话说回来，新闻中的这位梁某，刚一毕业即获得了事业编的教师岗位，已经足以羡煞旁人。再加上北京户口，可以说，这份工作的待遇是相当的优厚了，堪比天上掉馅饼，还得是上帝瞄了准的那种，成功避开了旁边的千万个脑袋，就砸他一个。或者，用当下最为潮流的话来说，他就是活脱脱的锦鲤一枚啊。

工作一年之后，梁某感到了自己的工作不合适，自动离职另谋高就了，这很正常。最近几年的大学毕业生，第一份工作的平均时长大概七个月，一年的时长，说实话还高于了平均数。讲道理到现在都还没有出现什么问题，那么要找出第一个矛盾爆发点，此处就必然应该放个“但是”了——梁某和人家学校签了聘用合同啊，毕竟北京户口可不是工作单位免费赠送的大礼包，是有绑定条款的，在合同上白纸黑字写的明明白白，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。好嘛，你工作一年就说受不了，还不出勤了。任性一把几把都是正常的，一般情况下都可以用轻飘飘的一句“年轻人嘛”来堵住悠悠众口。

但是，倒霉就倒霉在“任性”的天敌——“没钱”。“有钱任性，没钱认命”，这可是汇聚了21世纪亿万大众集体智慧的结晶，可谓是字字得来皆辛苦，妥妥颠破不破的真理。梁某签合同才一年，说不干就不干了，确实有狗任性了，可你倒是有撕毁合同的资本啊。答案是，没有，所以就悲催了，任性不过一年，和原东家再次见面的时候，就成了原被告双方。一开始是仲裁委的仲裁结果，梁某输——但是梁某不服啊，他有自己的理解认知，然后扔出了为自己辩解的两把板斧——第一是凭什么赔那么多，第二就是我一刚毕业的也真赔不起啊。然后，在这两把板斧的开路下，双方就当面锣对面鼓的打到了法庭上。结果，法庭同样做出了判梁某赔钱的结果。

说到底，“人无信不立”，做人总还是要讲究起码的诚信的，合同受法律保护的，终究不是一纸空文。一般来说，在用人单位和员工之间，员工往往会是弱势的一方。可现在毕竟是法制化的时代，员工被用工合同中的霸王条款欺压了，可以寻求法律保护，可哪个员工要是想要撕毁合同，翻身做霸王，自然也是要体会一翻法不容情了。

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( 责任编辑: 屈滢雪 )