工作业绩没完成，老板体罚喝醋自扇耳光等，你怎么看？
近日，据江苏无锡广勤路上一家美发店的员工小潘反映，老板对他们每天都有业绩考核，不完成当天的业绩，就要受到各种惩罚。长期下来，有些吃不消。
今年9月份，小潘来到广勤路上的这家美发店，职务是美发店经理，算是店里的管理人员。在店里干了三个月，老板每月都会给员工派发业绩指标，这些指标对小潘来说压力有点大。
“只针对管理层，管理层的话指标非常高，每个月要完成三到五万，平均每天要完成三到四千。” 小潘告诉记者，如果没有完成指标，晚上下班后就有可能会被留下来接受惩罚，惩罚内容五花八门。“有越野，一般10公里起步；惩罚生吃辣椒、洋葱、喝醋；还有就是在会议上抽自己的耳光。”
小潘随即提供了几段视频，都是在他们接受惩罚时被拍下的。除此以外，店里还有一项更狠的招数，那就是自抽耳光100个，“抽得脸不红，或者没有打出效果的话，就要罚款500块钱。”
除了小潘之外，他的同事小彭也遭受过这样的惩罚。小潘告诉记者，他们有一个微信群，每次老板都在群里发号施令，对没有完成的指标的员工提出惩罚措施，并远程监控，让他们自行惩罚并上传惩罚视频，让他们备受屈辱。
前段时间，小潘和几个同事在惩罚大会上提出了不满。没想到第二天，他们几人就被移出了微信群，并被告知第二天不用再去上班；同时还各扣除他们几千元不等的费用作为闹事的罚款。
这人是被赶走了，不过小潘他们的工资却还没有结清。“我们的补贴还有2000块钱，加上这个月的工资，加上无缘无故1000元的罚款，总共超过8000块钱。”
记者跟随小潘等人来到了位于广勤路上的这家护肤造型店，店里还有不少员工和顾客，不过老板却不在店里。记者试图与老板联系，却始终无法联系上。
当小潘他们拨打老板电话的时候，却发现自己被拉黑了。小潘告诉记者，老板定下超额的指标让他感觉自己无法完成。 “他不管你对客人用什么手段，只要客人不报警，不把警察弄上门。有的客人本身只是去洗个头，非得让人家去消费三千五千。这种情况，我是觉得我自己做不了。”
美发店老板能否对员工进行体罚或者是罚款，小潘他们工资能否通过相关途径拿到结算。记者咨询了律师，律师表示，用工者的人格尊严和人身权力受合法保护，有体罚行为属于人身侵害，是不合法的。
目前，小潘等人已经向梁溪区劳动监察大队反映了情况，正在等待进一步受理。
佰佰安全网：如果劳动法能够严格地落实，这个世界上将会少很多的矛盾，法律不是道德，而是底线，对于不守底线的人和单位，执政党应该显示自己的威严。
( 责任编辑: 武伟伟 )
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