最近这两天，同济大学医学院硕士研究生陆经纬跳楼身亡的事情在高校圈里引起了众人关注。
网上爆料，陆经纬“常年被其导师压榨，365日无休”，最终因不堪身心重负，选择用这种极端的方式结束了自己的生命。
我们在悲伤之时，不仅扼腕叹息，究竟是怎样的原因导致这些事件屡禁不止呢，并且大部分是985、211院校的学子。
就在今年3月26日，武汉理工大学一名男研究生陶某跳楼身亡，他生前称忍受不了导师压力。他对妈妈说的最后一句话是：“妈妈，我受不了了，我真的不知道该如何摆脱王攀老师”。在这起极端的事件中，作为陶某老师的王攀竟然逼迫其称呼自己为“爸爸”！
目前，我国的研究生教育采取的是“导师负责制”，那么导师和学生之间是平等民事主体之间的关系，还是管理与被管理的关系，仍然存在模糊之处。在这种界定不是很清晰的权责关系下，就很难防止导师权力的滥用。
“导师制”也越来越遭到众人的诟病。纵观近几年高校学子中尤其是研究生群体中发生的极端案例，我们发现，有不少是和导师之间的关系所致。 包括一直屡禁不止的高校性骚扰很大一部分也是这个原因所致！
也难怪有不少人直呼“在导师面前，国内的研究生太弱势了！”在我国，研究生导师还有一个另外的称呼叫“老板”。这个称呼很形象地概括了目前的情况。当下的研究生导师可谓某种程度上拥有生杀予夺的权利，学生最终能否顺利毕业很大程度上掌握在导师手中。科研工作的相对较窄，换导师意味着之前的积累没有了用武之地，而且不一定能换成，需要让新导师承担相应的风险。因此，即使碰到不满意的导师，研究生大多选择能忍就忍。实在无法忍受了，只能采取极端的手段爆发，悲剧就这样酿成了。
当下，研究生普遍要参与导师申请的项目。一些导师会给学生少量的劳务费，也有一部分导师“以师徒之名，行剥削之实”，给的费用与学生的付出明显不成比例，甚至分文不给，把学生当成免费的劳动力使用。
曾经有国内顶尖高校的学生在接受采访时就表示，该系的一名导师长年让自己的研究生免费给自己干活。该校的经济学系硕士研究生是两年制，但这名导师的学生基本都要三年毕业，因为这名导师为了让学生留下给他干活拖延学生毕业时间。
这起事件主人公陆经纬家人对外称：陆经纬的生活起居都被陆琰君约束着，陆经纬没时间用餐只能叫往外卖到实验室，几乎所有的节假日陆经纬都要工作。曾两次因辛苦而大脑缺氧导致休克。虽然家属说的情况有待核实，但是，当下研究生超长时间加班已经成为了业内公认的事实。之前有媒体报道，有的导师在实验室安装了打卡机，要求研究生每天上下班必须打卡。一名研究生将其所在实验室工作时间称为“7-11”模式——即每天工作11小时，每周工作7天，春节和暑假也只能休息一周。
那么国外又是怎样的情况呢？有的网友拿自己的亲身经历作对比：“今年是我在美国读博士的第三年，过去的五个学期里，我给三个不同的教授做过研究助理。每个学年开始，学院都会跟我们签订相应的合同，每周二十个小时的工作量。在国外读研究生最大的感受之一就是，导师和学生的权利与义务很明确，边界很明确。在我服务的这三个教授中，没有一个教授让我做过学术之余的工作。”
为了避免这样的悲剧再次发生，我国的研究生培养模式是亟待改革的时候了。
建议从以下这4方面着手：1、成立第三方的监督机构，加强对导师的监督管理，定期考核奖惩，防止导师滥用权力。2、建议导师和学生拥有双向选择权，学生应该拥有要求换导师的权利。3、建立研究生申诉机制，可以接受来自学生的合理化反馈，允许学生对导师在师德和学术方面产生的违规违法行为进行申诉。4、建议从学术到行政权力上进行区分，导师直接指导学生，学生的毕业生权在学院，学生只要达到毕业要求，就可以直接向学院申请答辩。
佰佰安全网：导师就是老板，老板能不压榨你吗？
( 责任编辑: 武伟伟 )
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